Bei uns werden neue Kollegen ins kalte Wasser geworfen – jedoch mit aufblasbarer Schwimminsel, Neoprenanzug und Bademeister. „100 Tage frei schwimmen“ heißt unser Prinzip, das es ermöglicht, Erwartungen zu klären, Wissen und Kontakte aufzubauen, eigene Ideen einzubringen und das eigene Arbeitsfeld zu definieren, mit dem Ziel sich „frei zu schwimmen“.